LE CODÉVELOPPEMENT ET SES BÉNÉFICES

ACCOACH

« Se former dans l’action. »
 
Au sein d’une organisation ou d’une entreprise qu’elles soient privées ou publics, peu d’occasions permettent aux leaders de partager entre eux les problématiques qu’ils rencontrent. Conséquemment, un sentiment d’isolement et parfois d’impuissance est ressenti et les erreurs se reproduisent.
Parce qu’il traite des problèmes qui touchent les leaders et qu’il favorise le partage d’expériences concrètes, le codéveloppement est une approche de formation efficace qui aide les participants à progresser plus rapidement et plus efficacement dans la réalisation de leurs objectifs et de leurs cibles de développement personnel et professionnel. La réflexion effectuée individuellement et en groupe avec un coach professionnel et une démarche structurée, permet aux participants de clarifier les difficultés qu’ils éprouvent actuellement ou qu’ils appréhendent.
Généralement, les participants à un groupe de codéveloppement poursuivent certains des objectifs suivants :
  • apprendre à être plus efficaces dans leur pratique;
  • investir davantage dans la…

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